L'essentiel sur Even en 2023

10 mai. 2023

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EVEN | Rapport annuel et de développement durable du Groupe L’édition 2023 du rapport annuel et de développement durable du groupe Even est disponible !

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Portrait de salariés, opération « Objectif Emploi Formation »

EVEN DISTRIBUTION | La démarche RSE avec Léna

Dans le cadre du partenariat Even avec le Le Télégramme nous vous proposons de découvrir la démarche RSE d’Even distribution : une démarche fondée sur l’Humain, l’Environnement et le Service Client

En tant que distributeur, nous avons à cœur la satisfaction de nos clients, le bien-être de nos salariés et la qualité du service de proximité, tout en limitant notre empreinte environnementale. C’est tout le sens de nos démarches RSE et HSE (hygiène, sécurité et environnement). Notre pôle étant constitué d’un ensemble de PME qui ont gardé leur autonomie, nous avons développé des stratégies adaptées pour valoriser les actions existantes, répondre à la réglementation et anticiper les besoins avec la volonté de toujours nous améliorer. Cette démarche s’intègre pleinement dans la démarche RSE et les valeurs du Groupe Even centrées sur les enjeux humains et la durabilité !

Des conseils, formations, événements, audits…
Nos équipes contribuent au déploiement de notre démarche qui repose sur trois piliers : l’environnement, l’humain et le service client. Pour chacun d’eux, nous avons défini des objectifs sous forme d’engagements. Concrètement, nous proposons des formations, des événements et des conseils, mais aussi des audits ou des plans d’investissement. Sur le pilier environnemental, nous réduisons par exemple notre empreinte carbone avec un système d’optimisation des tournées de livraisons. Nous investissons également dans des installations frigorifiques moins polluantes et moins gourmandes en énergie. Sur le pilier humain, qui comporte notamment la sécurité et le bien-être de nos salariés, nous avons organisé un challenge sécurité sous la forme d’un escape game digital qui a remporté un vif succès, mais qui surtout a fait l’unanimité en tant qu’instrument de formation et de sensibilisation. Avec Lena Duguet, notre nouvelle référente handicap, nous veillons aussi à améliorer la diversité et l’égalité dans nos entreprises.

S’engager aujourd’hui sur les enjeux de demain
« Dans le cadre de nos activités “vente à domicile et de restauration hors domicile”, nous nous appliquons à répondre à la fois aux exigences des consommateurs et à celles des professionnels. Dans chaque PME, nous développons notamment une offre de produits locaux accompagnée de services de proximité qui assurent un maillage du territoire. Nous veillons aussi à la santé des consommateurs avec des produits sûrs, sains et de qualité. Tous ces engagements s’articulent autour de travaux déjà engagés ou d’ambitions nouvelles pour Even Distribution.»

Lena Duguet - Animatrice RSE HSE et référente handicap
C’est dans le cadre de mon master « Manager des risques en santé et sécurité, environnement, et RSE » à l’ISFFEL à Saint- Pol-de-Léon (29) que j’ai intégré Even Distribution en alternance. J’ai ainsi réalisé un projet pour mon mémoire de fin d’études intitulé « Structurer et dynamiser une démarche sécurité dans un environnement multisite ». J’avais choisi ma formation parce que je souhaitais associer santé, travail, environnement et enjeux sociaux. Cette alternance a débouché sur une embauche en CDI en septembre 2023.

Depuis un peu plus d’un an, j’ai rejoint ce service où j’interviens désormais sur les trois piliers de la RSE pour répondre à nos enjeux environnementaux, sociétaux et économiques. Mes missions englobent le bien-être au travail par la santé et la sécurité au travail, la réduction de l’empreinte carbone en agissant sur nos consommations électriques et de carburants notamment, et la satisfaction client en lien avec les services achats, qualité et marketing par la mise sur le marché de produits de qualité et durables. Ce que j’apprécie particulièrement chez Even, c’est de collaborer de façon transverse dans un groupe à l’écoute et qui a confiance en l’expertise de ses équipes. Nous pouvons soumettre des idées, et croire en des projets qui ont du sens, surtout quand ils sont coconstruits avec tous les partenaires concernés. Je sais également qu’Even est un groupe qui offre à ses collaborateurs l’opportunité de se former régulièrement et ainsi d’évoluer.

Ce portrait a été réalisé dans le cadre de l’opération "Objectif Emploi Formation", en partenariat avec le Télégramme. Cette opération vise, à travers des articles et des vidéos, à valoriser les filières, les métiers, les formations et les entreprises à l’attention des salariés et des demandeurs d'emploi.